Labor rights trampled: Daily Jang defies court, terminates over 80 employees

 JournalismPakistan.com |  Published 6 months ago |  JP Staff Report

ISLAMABAD — In a shocking development, the management of Daily Jang Rawalpindi has abruptly terminated the services of more than 80 workers, including four female sub-editors and one personal assistant (PA). The decision comes despite multiple legal victories in favor of these employees over the past several years.

Among the terminated staff are women who had struggled for years to be regularized. After enduring challenging conditions for five years under the National Industrial Relations Commission (NIRC), the Islamabad court ruled on May 20, 2025, in favor of their regularization. However, shortly after the judgment, they were dismissed without any justification.

The women allege that they were routinely assigned night shifts without any formal orders or approvals. To address the issue, they approached the Pakistan Federal Union of Journalists and the Federal Organization for Safety and Protection of Journalists (FOSPA), where they fought a case for a year and eventually won. FOSPA not only penalized the administration but also directed the organization to provide pick-and-drop transport facilities for the female staff working night shifts—orders that were never implemented.

In addition, the employees had filed a case three years ago with the Industrial Tribunal (ITNE) to recover pending dues. This court too ruled in their favor, but the administration again failed to comply.

Now, those who pursued these legal battles and demanded their rights are being accused of misconduct, targeted under the pretense of "internal inquiries" and "false allegations." The management has claimed that the organization is facing financial losses, using this as a justification for laying off over 80 employees.

The abrupt dismissals and the administration's refusal to implement court decisions have sparked serious concerns about labor rights violations and the misuse of institutional processes to punish whistleblowers and legally rightful employees.

The affected staff are calling on journalist unions, human rights organizations, and the media community to raise their voices against what they call a blatant abuse of power and an attempt to silence those who stood up for justice.

روزنامہ جنگ نے عدالتی احکامات کی خلاف ورزی کرتے ہوئے 80 سے زائد ملازمین کو برطرف کر دیا

اسلام آباد — ایک چونکا دینے والی پیش رفت میں، روزنامہ جنگ راولپنڈی کی انتظامیہ نے اچانک 80 سے زائد ملازمین کو نوکری سے نکال دیا ہے، جن میں چار خواتین سب ایڈیٹرز اور ایک خاتون پرسنل اسسٹنٹ (پی اے) شامل ہیں۔ یہ فیصلہ ایسے وقت میں کیا گیا ہے جب یہ ملازمین گزشتہ کئی سالوں سے مختلف عدالتوں سے اپنے حق میں فیصلے حاصل کر چکے تھے۔

فارغ کی جانے والی خواتین میں وہ کارکنان شامل ہیں جو باقاعدہ تقرری کے لیے کئی سالوں سے جدوجہد کر رہی تھیں۔ نیشنل انڈسٹریل ریلیشنز کمیشن (این آئی آر سی) کے تحت پانچ سال تک سخت حالات کا سامنا کرنے کے بعد اسلام آباد کی عدالت نے 20 مئی 2025 کو ان کے حق میں فیصلہ سنایا۔ تاہم، فیصلے کے چند ہی دن بعد انہیں بغیر کسی جواز کے نکال دیا گیا۔

متاثرہ خواتین کا کہنا ہے کہ انہیں بغیر کسی تحریری احکامات کے باقاعدگی سے نائٹ ڈیوٹی دی جاتی رہی۔ اس غیر قانونی اقدام کے خلاف انہوں نے فیڈرل یونین آف جرنلسٹس اور جرنلسٹس کی حفاظت کے لیے قائم فیڈرل آرگنائزیشن سے رجوع کیا، جہاں انہوں نے ایک سال تک کیس لڑا اور آخرکار کامیابی حاصل کی۔ فوسپا نے نہ صرف انتظامیہ پر جرمانہ عائد کیا بلکہ خواتین کو نائٹ ڈیوٹی کے لیے پک اینڈ ڈراپ فراہم کرنے کی ہدایت بھی کی، جس پر عمل نہیں کیا گیا۔

مزید یہ کہ تین سال قبل انہی ملازمین نے اپنے واجبات کی وصولی کے لیے انڈسٹریل ٹریبونل آئی ٹی این ای میں بھی مقدمہ دائر کیا تھا، جہاں سے بھی فیصلہ ان کے حق میں آیا، لیکن اس پر بھی عمل درآمد نہ ہو سکا۔

اب ان ملازمین کو، جنہوں نے اپنے حقوق کے لیے قانونی جنگ لڑی، جھوٹے الزامات اور اندرونی انکوائریوں کے بہانے نشانہ بنایا جا رہا ہے۔ انتظامیہ کا دعویٰ ہے کہ ادارہ مالی خسارے کا شکار ہے، اسی وجہ سے 80 سے زائد افراد کو فارغ کیا جا رہا ہے۔

اچانک کی گئی یہ برطرفیاں اور عدالتی فیصلوں پر عمل نہ کرنا مزدوروں کے حقوق کی سنگین خلاف ورزی اور ادارہ جاتی اختیارات کے غلط استعمال کی واضح مثال سمجھی جا رہی ہے، جس کا مقصد ان ملازمین کو سزا دینا ہے جو اپنے قانونی حق کے لیے کھڑے ہوئے۔

متاثرہ عملہ صحافتی تنظیموں، انسانی حقوق کے اداروں اور میڈیا برادری سے مطالبہ کر رہا ہے کہ وہ اس کھلی زیادتی کے خلاف آواز بلند کریں اور انصاف کے لیے جدوجہد کرنے والوں کا ساتھ دیں۔